Philipe Cerqueira de Melo é pesquisador, empreendedor e executivo cuja trajetória reflete uma combinação única de rigor acadêmico, experiência intercultural e prática inovadora. Atualmente, atua como Chief Operating Officer (COO) da Andes Global, uma plataforma de comércio transfronteiriço Japão–Brasil criada para eliminar fricções no comércio internacional ao integrar compliance, tecnologia, logística e marketing de influência. A Andes Global está redefinindo autenticidade e confiança no acelerado ecossistema de e-commerce da América Latina, posicionando-se como o corredor oficial entre Japão e América Latina.

Philipe também é Doutor em Administração pela Universidade Federal da Bahia (UFBA), instituição onde sua pesquisa concentrou-se em carreiras híbridas, reconhecimento simbólico e inovação organizacional. Em sua tese, Cartografias da Hibridez: Subjetividade, Travessia e Reconhecimento nos Estudos Organizacionais Críticos, o pesquisador propôs um modelo analítico para itinerários formativos híbridos, articulando autoetnografia, epistemologia crítica e estudos culturais. Seu trabalho contribui para os Estudos Organizacionais Críticos ao integrar identidade, reflexividade e estética nos debates sobre carreiras contemporâneas, reconhecimento e subjetividade.

É também egresso do OneMBA Global Executive Program da FGV São Paulo, programa conjunto ministrado por escolas de negócios de cinco continentes. Essa foi uma experiência que ampliou sua visão global sobre estratégia, negociação e liderança, fornecendo ferramentas para atuar em mercados complexos, multiculturais e altamente competitivos.

Além da academia, Philipe é praticante de trajetórias profissionais híbridas. Foi sócio-fundador de escolas de idiomas e de uma rede de cafeterias e confeitarias de sucesso no Brasil, inspirada nas receitas e no legado cultural de sua avó. Esses empreendimentos refletem sua capacidade de combinar educação, gastronomia e gestão em projetos inovadores com forte valor simbólico e social. Sua prática empreendedora é enraizada na história pessoal, na identidade cultural e em uma busca constante por disrupção em mercados tradicionais.

Na Andes Global, Philipe desempenha papel central na definição do plano operacional e de governança, coordenando marcos legais, regulatórios e logísticos entre Japão e Brasil. Atua em estreita colaboração com parceiros internacionais, órgãos reguladores e investidores para garantir a escalabilidade e a credibilidade da Andes como um ecossistema confiável. Seu estilo de liderança enfatiza o compliance como vantagem competitiva, a cultura como ativo estratégico e a inovação como caminho para o crescimento sustentável.

Sua trajetória acadêmica inclui ainda o título de Mestre em Administração, pós-graduações em Gestão Financeira e Cozinha Internacional, além de múltiplas graduações em Administração, Gastronomia, Pedagogia e Letras-Inglês. Também realizou formações profissionais em instituições de prestígio, como o Le Cordon Bleu Paris e a École Ritz Escoffier.

Como escritor, Philipe está comprometido em expandir o alcance do pensamento crítico em gestão para além das fronteiras acadêmicas. Atualmente adapta sua pesquisa doutoral em artigos e ensaios acadêmicos, buscando dialogar com revistas e plataformas editoriais internacionais. Seus projetos recentes exploram as interseções entre carreiras híbridas, poder simbólico, regimes estéticos e artefatos culturais como séries de televisão, música e gastronomia. Ele posiciona a literatura, a narrativa e a crítica cultural como métodos legítimos e poderosos de análise organizacional.

A trajetória pessoal e profissional de Philipe encarna o conceito de hibridez que ele próprio teorizou: transita entre educação, gastronomia, liderança corporativa e pesquisa, transformando narrativas pessoais em aprendizados organizacionais. Sua voz ressoa junto a uma audiência interdisciplinar que abrange desde acadêmicos em gestão até empreendedores, passando por educadores e críticos culturais.

Por fim, como COO, pesquisador e autor, Philipe Cerqueira de Melo está comprometido em construir futuros em que a confiança transfronteiriça, a autenticidade cultural e o reconhecimento simbólico não sejam apenas valores, mas estruturas para o desenvolvimento sustentável. Ele enxerga as carreiras híbridas não como exceções, mas como a nova arquitetura do trabalho e da aprendizagem em um mundo globalizado e mediado pela tecnologia.