Il est de plus en plus courant d’entendre de jeunes actifs se lancer comme travailleurs indépendants. Les statuts de directeurs d’entreprises ou de commerçants indépendants ne sont plus les seuls modèles de professionnalisation indépendante, nous parlons ici des travailleurs Freelance : ceux qui vendent leur expertise de manière autonome sans s’associer à une quelconque entreprise. Mais alors, comment le statut Freelance s’est-il frayé un chemin dans l’univers professionnel des nouveaux actifs ?

Un monde du travail en constante mutation grâce à la digitalisation

La digitalisation du monde du travail est en train de transformer l'univers professionnel pour les jeunes actifs de plusieurs manières. Internet a augmenté les opportunités de travail à distance ou en télétravail, ce qui permet aux professionnels de chercher des emplois dans des entreprises ou des organisations qui ne se trouvent pas dans leur région géographique, augmentant ainsi considérablement leur champ d'options professionnelles. L’essor du numérique a également conduit à une augmentation de la demande pour les compétences liées à la technologie : la programmation, l'analyse de données, le développement de sites web, le copywriting et même le community management. Ces métiers inédits apportent leurs lots d’expertises et ceux répondant à ces compétences peuvent prétendre à de nouvelles opportunités professionnelles. La digitalisation du monde professionnel a également un impact sur la manière dont les talents se connectent et communiquent avec les employeurs potentiels, les collègues et les mentors. Les réseaux sociaux professionnels, les plateformes de recrutement en ligne et les outils de collaboration numériques facilitent les interactions professionnelles, ce qui permet aux jeunes actifs de se connecter avec des personnes de différents horizons pour accéder plus simplement à de nouvelles opportunités de travail.

Le statut freelance comme alternative professionnelle attractive

La nouvelle génération d'actifs, appelée "génération Y" ou "milléniaux", est à l'avant-garde d'un changement de paradigme dans le monde du travail. Les jeunes actifs d'aujourd'hui sont de plus en plus enclins à opter pour des carrières freelance plutôt que des carrières traditionnelles en entreprise. Cette tendance est en train de changer la façon dont nous pensons à l'emploi et à la carrière professionnelle. Une des raisons principales pour lesquelles les milléniaux choisissent des carrières freelance est leur désir de flexibilité. Les nouveaux professionnels cherchent à équilibrer leurs vies professionnelles et personnelles, et ils apprécient la liberté de choisir leurs propres horaires et de travailler depuis n'importe où. Les carrières freelance leur permettent de travailler sur des projets qui les passionnent tout en gardant le contrôle sur la répartition de leur temps. Les avancées technologiques ont également contribué au développement des professions freelance chez les milléniaux. Les outils en ligne tels que les plateformes de travail à distance et les réseaux sociaux professionnels facilitent la recherche de clients et de projets pour les différents travailleurs indépendants.

La digitalisation au service des travailleurs freelance

Il y a plusieurs avancées technologiques qui permettent à la nouvelle génération de travailler en freelance. Les plateformes de travail à distance telles que Malt, et Fiverr permettent aux travailleurs indépendants de trouver des clients et des projets et d'exécuter le travail à distance. Les réseaux sociaux tels que LinkedIn, TikTok et Facebook donnent accès à la prospection digitale pour montrer ses compétences et son portfolio en plus de se connecter avec des clients potentiels.

Les outils de communication en ligne tels que Zoom et Drive permettent aux indépendants de communiquer et de collaborer avec leurs clients en travaillant de n’importe où. Les outils d'automatisation tels que les logiciels de facturation et les systèmes de gestion de la relation client (CRM) facilitent la gestion et l’administration des travailleurs autonomes. En somme, les avancées technologiques comme les plateformes en ligne, les réseaux sociaux professionnels, les outils de communication et de gestion facilitent la recherche de clients et de projets, la communication et la collaboration en général pour centraliser de nombreuses expertises professionnelles.

Si le modèle de travail freelance se développe tant chez les jeunes actifs, c’est probablement parce que ces derniers sont portés par leur désir de contrôle sur leur vie tant professionnelle que personnelle. Aujourd’hui, le digital permet de rompre les frontières géographiques et physiques entre un prestataire et un client potentiel, ce qui permet d’offrir les outils aux nouvelles générations pour adapter leur nouvelle vision qui a déjà fait ses preuves en démontrant son efficacité.